Охрана труда в детском саду и школе — прямая обязанность работодателя по Трудовому кодексу. Отсутствие инструкций, необученный персонал или непроведённая оценка условий труда влекут штрафы, а в худшем случае — травмы и даже уголовную ответственность.
Мы выстроим систему охраны труда в вашем учреждении с нуля или приведём существующую в полное соответствие требованиям законодательства.
Инструкции по охране труда, программы, журналы и локальные акты.
Проведение и оформление инструктажей, обучение руководителей и персонала.
Организация предварительных и периодических медицинских осмотров.
Организация специальной оценки условий труда рабочих мест.
Выявление и устранение рисков травмирования на рабочих местах.
Помощь в расследовании несчастных случаев и оформлении документов.
Охрана труда в детском саду и школе — не формальность, а прямая обязанность работодателя по Трудовому кодексу РФ. Речь идёт о безопасности педагогов и детей: от отсутствия травм и несчастных случаев до правильной организации рабочих мест.
Нарушения в этой сфере влекут административные штрафы, а в случае происшествия с человеком — вплоть до уголовной ответственности руководителя. Проверки ГИТ к образовательным учреждениям особенно строгие, поэтому систему охраны труда нужно держать в идеальном состоянии.
Мы выстраиваем систему охраны труда в вашем учреждении с нуля или приводим существующую в полное соответствие требованиям: документы, обучение, инструктажи, медосмотры, специальная оценка условий труда и готовность к проверкам.
Мы ведём журналы инструктажей и следим, чтобы каждое обучение и каждый медосмотр проводились вовремя, а их сроки не истекали незаметно. Напоминаем о необходимости продления и обновления документов.
Перед любой проверкой ГИТ вы получаете чек-лист готовности: мы заранее проверяем все обязательные элементы системы, чтобы проверка прошла без замечаний и штрафов.
Вы передаёте нам эту сферу и перестаёте беспокоиться о сроках, обучении и документах — а мы гарантируем, что охрана труда в вашем учреждении соответствует закону и защищает людей.
Мы понимаем, как много для вас значит спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому построили работу так, чтобы вы могли передать нам ответственность за это направление и не беспокоиться о сроках, штрафах и качестве.
Все сроки фиксируются в календаре и контролируются системой напоминаний: мы подготавливаем всё заранее, а не в последний день, и всегда оставляем запас времени на проверку и исправление.
Ответственность за качество и сроки лежит на нас. Если по нашей вине возникнет штраф, мы компенсируем его по условиям договора. Вы передаёте нам рутину и риск, а спокойствие, время и уверенность оставляете себе — для детей и для развития вашего учреждения.
Система охраны труда нужна каждому учреждению, где есть наёмные сотрудники, — вне зависимости от размера. Мы особенно полезны тем, кто «запустил» это направление, у кого нет профильного специалиста в штате и кто хочет пройти проверку ГИТ без штрафа.
Мы снимаем с руководителя самый неприятный риск — ответственность за жизнь и здоровье людей. При правильно выстроенной системе охраны труда учреждение защищено, а персонал обучен и знает, как себя вести.
Передав нам охрану труда, вы получаете не пачку бумаг «для галочки», а работающую систему, которая реально снижает риски травм и штрафов.
Учреждение получает работающую систему охраны труда: обученный персонал, актуальные инструкции, проведённую спецоценку и организованные медосмотры. Это реальная защита людей, а не «папка для галочки».
Вы избавляетесь от главного страха — ответственности за здоровье и жизнь сотрудников при несчастном случае. Проверка ГИТ проходит без штрафов, потому что всё готово заранее.
Команда чувствует заботу о своей безопасности, а это напрямую влияет на доверие к руководству и стабильный климат в коллективе.
Да, специальная оценка условий труда обязательна для большинства рабочих мест. Поможем организовать её без лишних затрат.
Для большинства рабочих мест в образовательных учреждениях — да. Мы организуем специальную оценку условий труда и поможем выполнить её без лишних затрат.
Обучение проходят руководитель и сотрудники, ответственные за охрану труда, а также персонал по своим программам. Мы определяем состав и организуем обучение вовремя.
Да. Помогаем составить списки контингента, организовать предварительные и периодические медосмотры и проконтролировать их своевременность.
Да, нужна, если есть наёмные сотрудники — независимо от размера учреждения. Мы сделаем это просто и по делу, без лишней бюрократии.
Есть установленные сроки продления обучения и медосмотров. Мы ведём график и напоминаем, чтобы ничего не «протухло» к проверке.
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию, посчитаем нагрузку на бухгалтерию и безопасность и предложим решение под задачи именно вашего учреждения.