Охрана труда — обязанность работодателя по Трудовому кодексу. Отсутствие системы грозит штрафами и, главное, безопасностью детей и сотрудников.
Охрана труда в детском учреждении — это не про «бумажки», а про безопасность сотрудников и, косвенно, детей. Инспекция труда (ГИТ) контролирует соблюдение трудового законодательства, и штрафы за нарушения здесь одни из самых чувствительных.
В этой статье — чек-лист того, что стоит проверить каждому руководителю, чтобы пройти проверку без штрафов.
Инспектор проверяет обучение и инструктажи по охране труда, специальную оценку условий труда (СОУТ), медосмотры, выдачу СИЗ, инструкции по охране труда и журналы регистрации. Отсутствие или «формальность» этих элементов — частые поводы для штрафов.
Допуск сотрудника к работе без обучения и инструктажа — одно из самых «дорогих» нарушений: штрафы исчисляются десятками и сотнями тысяч рублей и начисляются за каждого сотрудника.
Каждому учреждению нужны инструкции по охране труда, проведённые инструктажи, обучение ответственных лиц, документы по СОУТ и организованные медосмотры. Всё это должно быть оформлено и актуально.
Мы помогаем навести порядок в охране труда: разрабатываем документы, организуем обучение и инструктажи, сопровождаем проведение СОУТ и настраиваем контроль сроков.
Мы ведём календарь обязательных событий по охране труда: периодичность инструктажей, сроки обучения, продления СОУТ, медосмотров. Заблаговременно напоминаем и готовим документы, чтобы сроки никогда не были пропущены.
Руководитель избавляется от страха перед проверкой ГИТ: учреждение готово, документы в порядке, сотрудники обучены.
Подробнее об услуге — на странице «Охрана труда». О кадрах — на странице «Кадровый учёт», полный перечень направлений — на странице «Услуги».
Размещение «для галочки» инструкций или проведение обучения «для подписи» не защищает ни от штрафов, ни от происшествий. Инспектор проверяет реальное состояние, а в случае несчастного случая формальности не помогут — ответственность зачастую оказывается серьёзнее простого штрафа.
Мы относимся к охране труда как к настоящей системе, которая защищает людей и учреждение. Наводим документацию в порядок, организуем обучение и контроль, следим за сроками. Это даёт руководителю уверенность, что сотрудники защищены, а учреждение готово к проверке. Подробнее — на странице «Охрана труда».
Когда охрана труда выстроена как система, руководитель перестаёт тревожиться о проверках и происшествиях. Документы готовы, сотрудники обучены, сроки соблюдены, риски минимизированы. Это то, что мы даём нашим клиентам.
Мы отвечаем за качество и закрепляем это в договоре. Чтобы оценить состояние охраны труда в вашем учреждении и получить план действий, оставьте заявку на бесплатную консультацию — разберём вашу ситуацию и честно расскажем, что нужно сделать.
Охрана труда — это система, которая защищает людей и учреждение в целом. Когда она работает правильно, происшествий меньше, проверки проходят спокойно, а руководитель не отвлекается на разбор проблем.
Мы помогаем выстроить такую систему и поддерживать её в актуальном состоянии. Если вы хотите убедиться, что охрана труда в вашем учреждении в порядке, начните с бесплатного аудита — оставьте заявку через форму на сайте.
Многие руководители считают охрану труда «бумажным вопросом», который можно решить одной папкой документов. На практике это одно из самых проверяемых направлений: инспекторы государственной инспекции труда приходят в детские учреждения с плановыми и внеплановыми проверками, и именно в охране труда чаще всего находят нарушения. Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц достигают размеров, которые ощутимо бьют по бюджету любого частного сада или школы, а главное — не снимают ответственность, а только выявляют проблему.
Мы смотрим на охрану труда так, как на неё должен смотреть собственник: не «чтобы инспектор не пришёл», а «чтобы каждый сотрудник был в безопасности, а учреждение — защищено». Для этого мы проверяем реальное состояние рабочих мест, условия труда каждой должности, своевременность обучения и инструктажей, наличие средств индивидуальной защиты и медицинских осмотров. Мы передаём ответственность за эту работу на аутсорсинг, а вы в любой момент знаете, что вопрос закрыт и подкреплён документами.
Передать охрану труда нам удобно, потому что мы берём на себя весь контур: от разработки инструкций по охране труда для каждой должности до журналов инструктажей, от оценки условий труда до взаимодействия с проверяющими органами. Вам не нужно нанимать отдельного специалиста, платить за его обучение и следить за актуальностью его квалификации — эта забота ложится на нашу команду. Подробнее о смежных направлениях читайте в статьях о кадровом учёте и о санитарных требованиях.
Допуск сотрудника к работе без обучения по охране труда и проверки знаний — одно из самых распространённых нарушений. По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ ответственность за каждого такого сотрудника для юридического лица составляет от 110 до 130 тысяч рублей, и это уже не «предупреждение», а реальные деньги. При нескольких нарушенных сотрудниках сумма умножается, а вместе с предписанием об устранении вы получаете головную боль и незапланированные расходы.
Кроме штрафов есть и более серьёзные риски: несчастный случай на рабочем месте может превратиться в расследование, административное и даже уголовное дело, если будет доказано, что работник не был обучен и не знал, как действовать. Цена вопроса здесь несопоставима со стоимостью обслуживания. Нам доверяют охрану труда, чтобы таких ситуаций не было в принципе: мы закрываем обучение, инструктажи, проверки знаний и документальное сопровождение так, чтобы у проверяющих и у вас не осталось вопросов.
Мы работаем строго по этапам: аудит текущего состояния, составление плана устранения нарушений, выполнение всех мероприятий, передача документов и дальнейшее сопровождение. Вы всегда понимаете, на каком этапе находится работа, какие сроки и что уже сделано. Это и есть спокойствие владельца: вы занимаетесь развитием сада или школы, а мы гарантируем, что охрана труда в порядке. О полном составе направлений читайте на странице «Услуги», а о том, как строится работа, — на странице «Как мы работаем».
Напишите нам — проведём консультацию и предложим решение под вашу ситуацию.
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию, посчитаем нагрузку на бухгалтерию и безопасность и предложим решение под задачи именно вашего учреждения.